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特に良い点は少ないと思います。話しのながれによっては有給消化出来たり出来なかったりと人によってかなり差があります。退職の手続きはキチンとやってそうな感じです。
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会社の方針はブレブレで会社側の人間は能力がなく目先しか見えてない行き当たりばったりな感じです。部下の話は自分が困った時しか聞かず自分の言う事は聞けのスタイルです。決め事は都合の良い様に勝手に変えます。きっとこの先は従業員のやる気が更になくなり団結力のない会社になるでしょう。頑張ってる人がバカをみる会社です。
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電界装置の開発職員として採用された。面接してくれた方が在籍中は非常に待遇も良かったが、内紛があり、採用してくれた方が退職されてからは、冷遇された。電界装置の開発、設計をさせてもらったことは今も自身の良い経験となっている。
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設立以来ずーっと下請けできた会社だったが、これではよくない、柱を作らないといけないとの考えで、開発設計部門を立ち上げると、面接で言われた。申し込んだ理由は、設備の組み立てだったが、突然言われてハイと即効で返事をした記憶がある。
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面接でこれから業態を下請け100%からメーカーへシフト変更していく。と説明があった。待遇も課長待遇で、先々課長職を担ってもらうと説明を受け、意気揚々と入社した。
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採用してくれた人が居た時は、非常に持ち上げてくれたというか、高く評価してくれたので、常に中心においてくれた。自身も期待に応えるために頑張った記憶がある。
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ISOはやっていたが、社員教育にはあまり熱心な企業では無かった。顧客監査があったり、ISOで求められるから仕方なくというような感じがした。教育計画はなく。職員が自発的にこの講習に行きたいと申し出る感じだった。思い付きで面白そうなものに行った。
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シフトチェンジに失敗して、業態をまた100%下請けで行くと、創業当初の創業者の意思を守ることになり、なんじゃこりゃという感じなってしまった。それからは、もう悲惨で課長級から一般職に減給され、配置転換で管理や、品管、製造で直接工数となり仕事をした。最悪。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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