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仕事の内容は公共施設の維持・管理です。官の仕事なので安定してるなど聞こえはいいですが単に施設の掃除を毎日していました。つまり、清掃業務と割り切りって入社するなら一切の問題はありません。毎日の行いのおかげで敷地、建物など常にきれいです。 やりがいは市内に安定供給ができているのは普段、目立たない仕事を着実に行っていることを自負できるかにかかわっていると思います。この気持ちを維持できるなら転職する必要はないと思います。
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従業員全員が意識が低く雑務など行おうとしない姿勢だったことです。一緒に時間を共有していると自分が何一つ成長しないと感じさらに精神的に病んでいくと感じました。 また、少数で各施設をまかないその上、24時間営業交代勤務ですので必要な話の伝達が不十分になり情報が偏ることが多くありました。一方、特定の人を無視する、陥れるなどネガティブなことに敏感でこちらの情報は抜け落ちることなく伝わっていました。悲しいことですが自己啓発に時間を使うよりネガティブなことに力を入れる習慣が風土としてあるのかまたは意識が麻痺しているかのようでした。 退職にあたり、失業についての手続きが一切、行われなかったのも疑問で退職してから随分経って書類を取りに来てほしい呼び出しがあり行きましたがこれは在職中に行われなければならないことで私のプライベートの時間をつぶして行うことではありません。
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24時間営業の公共施設に勤務なので交代勤務になりましす。男性と女性のペアで夜勤することもあります。トイレは男女共用も含めてこの辺に抵抗ない方は女性でも勤まると思います。 産休産後についてですがライフステージ的にとっくにこの時期を過ぎた女性たちが働いているのが現状でした。
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是非とも当社で働いて欲しい感じを出している一方、入社前に健康診断に行ってほしいと要求がありました。指定の病院をたずねるとどこでもいいとのことでした。さらに話を聞くと自費で全て行ってほしいとのこと。この時点で不信感が募ってきました。 自宅近くのクリニックで一番費用がかからない健康診断を受け書類を提出するとこれだと検査項目が足らないと文句を言われました。ただ、入社後は平日勤務だったので病院に行くことができず、時が経つとあなたはあの書類で通ったとのこと。 不信感しかありませんでした。
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職場の人間関係は最悪です。たちの悪いブラックのアルバイトの方が人間らしく生きていけるかもしれません。新しく入社する人を歓迎する気持ちはありません。歓迎会もありません。先輩社員の思うとおりにならないと新入社員が帰った後、先輩社員が集まりどういびるか相談します。そして翌日、実行します。それも集団で行う。新入社員は一人なので孤立し罵声を浴びせられます。これを先輩社員は「しつけ」と称します。 時間をかけ考えました。 たぶん、この業種で働く人は学歴がないとかコミュニケーション力が劣るとかでメジャーな仕事に就けない人の集まりでこのような行為をして自分より底辺を作ろうとしているのだと思います。出来て 決してこの行為が人間の底辺の行為だと気づくことはありません。 ちなみに、この人たちの最終学歴を聞いたところ、Fランクの大学ですら入学ですら出来ていないのですから。学歴で社会から厳しいいじめを受けていたのかもしれません。
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最大の福利厚生は出来立ての水が飲めることです。働いている人たちは「うまい!うまい!」と言って飲んでいました。味覚音痴なのか鈍感なのか私には全く分かりませんでした。水の違いの分かる人にはお勧めです。 水道設備の管理業務のため敷地が広く自動車通勤希望の人にとってはおすすめです。会社もその方がいいようです。なぜなら、通勤手当が安くつくからです。公共交通機関で申請すると嫌な顔をされます。
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設備の管理、安定供給と文字だけ見るといい感じを受けるかもしれませんが毎日やることは設備内の掃除、草むしりなどおおよそ仕事内容が全く違います。ちなみに、計器類を触ったことはありません。供給操作をすることもありません。ただの掃除業者です。
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良い点でも書きましたが公共施設の維持・管理という職種で入職したにもかかわらず掃除が日常業務になっていることです。つまり、供給計器に触れることはありません。
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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