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定期的な昇給があるものの、 昇級額はかなり小幅なので、 昇進を重ねなければ入社時からあまり上がらない。定年間近でも役職付きの30代社員の方が給料が高いという例もある。
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正社員ですが、給与は低く年一回の昇給も低いから養える金額じゃないから、残業で小銭を拾ってる毎日って感じだから退職者も多くて、求人出しても来ないから仕事が回らない毎日何時に帰れるか鬱状態になる退職する流れ
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女性の管理職はあまりいない。割合だと男9:女1ぐらいに感じる。産前産後休暇や育児休暇は正社員、パート問わずに利用できる。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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