私の会社の役職では、まずはリーダーになり、次はマネージャーを目指します。 リーダーの方が役職的に下なのが違和感があるのですが、これはアメリカなどでも同じなのでしょうか？

それは、単純に係長をリーダーと呼び、課長をマネージャーと呼び変えたにすぎませんよ。 海外においては、日本のような平社員が出世して役員になるという概念がうすいと感じます。経営層は初めから経営層。工員はどこまで行っても工員。営業職はセールスマネージャーどまり。組織に属さず、仕事に属しますね。どちらが上か、下か、というより会社の中の「仕事」「職種」が違う、ということですね。 いい例が「名刺」です。日本人は、最新の自分の部署、役職が明記された名刺を必ず持っていて「営業1課の〇〇です」と自己紹介します。が、海外の人の名刺は、ほとんどがいいかげん。昔つくったまま。肩書や組織が違うことが多く、名刺の肩書が役職でなく「職種」であることが多いです。「プロジェクトマネージャーの〇〇です」と自己紹介してきます。 そのため「リーダー」と「マネージャー」が役職化され序列化されているのであれば、それは海外の常識ではなく、日本の常識からくる係長と課長を役目を明確にしたいがために言い換えたもの、と捉えるのがよいと思います。