7&Yホールディングスの入社式

７＆Ｙホールディングスのうち、ヨーカ堂かセブンイレブンどちらに入社するかはわかりませんが、目指すのが店長ならヨーカ堂に入社する新入社員だと思います。 ヨーカ堂のＧＭＳ業態だと、年間売り上げが100億を越える店舗もありますから、そんな大規模店の店長になれるのはほんの一握りです。 店舗担当者の後、業種全体を統括する課長クラスを経て店長を目指します。 スペシャリストを目指すなら店舗を経験後、本部のバイヤーやスタッフ部門、ＰＢ開発などに振り分けられます。 セブンイレブンであれば店長なんて１～２年でなれます。 ただの昇進の通過点です。 その後、ＳＶ職（7-11はＯＦＣとか言いましたっけ）になり、エリアを統括するＳＶ職、さらに広い地方の統括と昇進していきます。 ヨーカ堂と同じくスペシャリストを目指すなら本部です。 求人広告に出ている「店長候補募集」は年商はさほど大きくないでしょうね。 「オーナー募集」なんて、加盟するチェーンの本部からロイヤリティだの開店準備金だの保証金だの金をむしり取られるだけですね。