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段ボールシートの加工。平型打ち抜き機でシートを裁断し、製品に仕上げる。 部署によっては、年齢・年数に関わらず、意見を聞き入れてもらえるので 自分の頑張りしだいで、早く成長できる。
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入社してから全ての部署を経験し、適材適所を判断してから各部署へ振り分けられるのではなく ただ、人員が少ないところへ補充するだけなので、各部署でフィットしなければただただつらいだけである。 社長・工場長は従業員の仕事には全く関与しない(指導もしない)ので、フィットしなければ退職の道しかない。 そのため、長期で働く社員が少なく職人として育たない。
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機械オペレーターの部署は年功序列は関係なく意見を聞き入れてもらえる。 少数精鋭でとてもきついが、仕事のフォローがしっかりされているので 働き甲斐はある。 基本8時~17時勤務で残業はほぼなく、土日祝は休み。 有休消化率もほぼ100%と自分の時間はしっかり取れる。
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仕上げの部署は勤続年数が長い女性パートが多い。 そのため、女性特有の派閥があり雰囲気が悪い。 入社してきた社員でさえいじめの対象になる。 社長・工場長もその事関しては知っているが見て見ぬ振り。 責任者もひたすら作業をしており、部署を管理することを放棄している。 営業がいないため、新規の仕事は他社任せ。 珍しく新規の仕事が入ってきても、日々の仕事が忙しいとの理由で一度もやりもせずに断る。 社長・工場長の向上心が全くなく、トップが他社からの指示待ち体質のため 会社自体の成長が全くない。
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昇給・ボーナスは業績によるので全く期待できないし、昇給についてはほぼないと思っていい。 募集要項はかなりの詐欺。軽作業ではない。 作業に使う軍手は月に1双しか支給されない。洗って大事に使用するが2週間しかもたない。 必要なら自腹で購入するしかない。 段ボールの紙粉が舞い散る環境で空気が悪い。 防塵マスク必須と思うが、会社はマスクを支給しないので、最終的には呼吸器系に不調が起きる。 その場合の治療費は実費。
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良い点の事は、部署によって異なる。 仕上げの部署はダラダラと計画性のない作業を行うことが美学と思っているのか 有給で休むということがないし、責任者がそれを認めていない。 入社時の振り分けで、全てが決まってしまう。
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部署によっては少数で行うため、日によっては一日中忙しい。 なるべく機械を止めてはいけないので、自分で考え効率的に動かないといけない。 夏場は暑さでかなり過酷。
紙・パルプ業界の求人
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勉強会は無し、社長・工場長から何一つ声をかけてもらえることはない。 また、どんなに技量がある人でも、ただの替えの効く『駒』としか見てもらえず とても残念な気持ちになる。
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