- 解決済み
例えばJR西日本→JR西日本交通サービス、JR東海→ 東海交通事業の様な主に親会社から駅業務委託等の仕事をする会社の新卒者の初任給は、親会社新入社員と比べて大幅に見劣りする訳ですか？
質問日2022/08/13 21:14:14
解決済み2022/08/20 13:42:11
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回答数4
閲覧数249
お礼25
ベストアンサー
親会社と子会社の初任給の違いは、大幅とまではいかないと思いますが、差があるのは事実です。 それが、年数が経つにつれてその差は開いていき、ベテランに域に達した頃には大幅と言えるくらいになっています。 そして定年退職後のシニア再雇用となった時には、それがさらに広がり、超大幅になるでしょう。 これは給与面だけでなく、福利厚生などの待遇面や勤務時間などの労働面でも大きな差があります。
回答日2022/08/13 22:54:06
なるほど1
質問した人からのコメント
皆様有難う御座いました！
- 回答日
- 2022/08/20 13:42:11
その他の回答（3件）
初任給比較よりもそのあとの昇給は親会社のほうがいいだろうね。 元々鉄道職員って給料高くないし、役職付けて金をもらうって感じだからなぁ。
回答日2022/08/13 21:26:06なるほど1
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