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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
来年度から一律で給料が上がるかもしれないとのことでしたが、交渉の甲斐なくいったん保留ということになったようです 今の給料で人が入ってこないことから上げる必要があるはずだと思うので交渉がうまくいくことを期待しています
2022年頃の話
頑張った分の評価がないので、作業が遅い人とも同時給なのでやる気が少し削がれる。社員からの適切な業務指示がないので無駄な時間潰しをしている人もたまに見受けられる。もっと効率よくみんなが平等に作業できるように社員からの指示等あれば良いのになと思いました。そして作業の割に時給が低いかなと感じます。他に倉庫内での作業のバイトを見るともっと高時給なものが多い気がします。配属部署によっては力仕事が多いところもあり、重いものを持つのに慣れていない女性には向いていないかも?
2022年頃の話
入社当時はまだ子どもが幼かったので急な休みや早退に対応していただけそうな従業員数の多いところを探していました。 長く仕事から離れていたので働くことに不安があり、オープニングメンバーとしてなら他の従業員と一から始められるので、まだ稼働前であった会社を選びました。 本格的に始動する前に他のセンターで研修を受けられる等 手厚くサポートしていただき、始動直後はまだ作業体制も安定しておらず手探り状態なところもありましたが、それも良い刺激となって楽しかったです。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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JFE物流株式会社
良くもなく悪くもなくです。中途採用が多いので、あまり他人に干渉しない雰囲気があります。コンプライアンスもあるのかもしれませんが。
中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社
上位クラスの社員になるほど、昇格試験結果や内示など、不可解な点や不透明さを感じる時がある。また隊長によっては個人的感情で評価をつけられる場合がある。
首都高速道路株式会社
縁故で入社した社員は、特に何もやらなくてもどんどん昇進できる。縁故の対象となった人間の格によって、最後は、局長で終わるか、担当課長で終わるか決まる点がいいと思う。学歴は無関係で、千葉商科大卒の人間でもバックがよければ幹部になれるし、東大卒でもバックがいなくなれば管理職にもなれないで、終わる。
富士フイルムロジスティックス株式会社
給料は当時はよいほうでした。勤務時間は自己申告でExcelでつけました。やった分だけ残業もしっかりつきます。ボーナスもしっかりいただけました。賞与も2ヶ月以上ありました。有給もしっかりとれました。