証券業界の倍率はどの程度でしょうか。

回答（1件）

• 【 みずほ証券 】 総合職（M職）、総合職（A職）いずれも約20倍、スタート特定型が5～20倍と予想。 就職難易度は「ふつう」に相当。 採用人数に関しては、M職、A職を合計すると約300～400人ほどでここ数年は推移。 これは証券会社の中でも多い人数だが、二大証券である野村證券、大和証券に比べると少ない。 それでも募集人数が数百人単位という大量採用になっているため、倍率自体はそれほど高いものにはならない。 【三菱UFJモルガンスタンレー証券】 総合職オープンで約20倍、スタート特定型が5～20倍。 就職難易度は「ふつう」に相当。 採用人数に関してはすべて合計すると約200～350人ほどでここ数年は推移。 これは大手証券会社に準ずる人数だが、二大証券である野村證券、大和証券に比べると少ない。 それでも募集人数が数百人単位という大量採用になっているため、倍率自体はそれほど高いものにはならない。 【SMBC日興証券】 最高倍率は20～30倍程度。 書類選考は数十人に1人しか通過しませんし、面接まで行っても数倍の倍率はあるので、就職するのが難しい事には変わりありません。 SMBC日興証券の部門はクラスⅠとⅡで大別されており、それぞれで採用が異なっている。 【 大和証券 】 最高倍率は50～100倍。 書類選考やES選考の段階で厳しい競争。 特に出世コースに入りやすいとされている総合職は難易度が高く、偏差値の高い名門大学の学生も応募するのでエリア総合職や専任職よりも難易度は上がる。 【 野村證券 】 平均して150校以上から学生を採用しているので、他と比べて門戸は広く開かれている方ですが、その分全体での倍率はおおよそ100～150倍。 金融業界への就職を希望している学生のほとんどが応募をするので、必然的に倍率は高くなりやすく、書類選考の時点でかなりの数がふるいにかけられる。 【 岡三証券 】 総合職、エリア総合職ともに5倍程度。 難易度はやや低い。

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  回答日2021/04/13 08:08:05

  trinhsatoshiさん

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