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野村證券株式会社企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

59人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.6
  • 給与・昇給
    4.4
  • 成長・教育
    3.9
  • ワークライフ
    バランス
    3.2
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.8
  • 平均残業時間32.8時間
  • 有給休暇消化率46.5%
  • 回答者のおすすめ率35.6%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員2036人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 985万円
  • (平均年齢 35.4歳)
  • 総合金融・保険業界平均609万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率46.5%

平均残業時間32.8時間

社員クチコミ

野村證券株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 総務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

勤務する部署によって人間模様が全く異なるため、これは働く上でのリスクとしてあるが、転勤の希望を出したりと自らが動くことで解決できる手段は用意されているため、そういった意味では大きなデメリットではない。

投稿日:2022/03/15違反報告する
野村證券株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 総務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

6年目の昇給格まではあまり差がつかない。それ以降はオープンか地域職かや、成績によって昇格の差が大きくなっていく。 ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、アップサイドは大きい。それに加えて、会社自体の業績にも左右されることも多い。国内部門がよくてもグループ全体としての業績も加味される。 福利厚生は基本的なものはもちろんのこと、人事異動に際して、転居を伴った際の引越し費用や、手厚い家賃補助など転勤を伴う勤務体系を許容する限り、手厚い補助が受け続けられる。

投稿日:2022/03/15違反報告する
野村證券株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 正社員

2022年頃の話

業務へのサポート体制などが非常に良くしっかりしている。 色々自分で挑戦しようとしたことへのバックアップは大きい。 結果を出せば会社がしっかり評価をしてくれており、人事上の責任ある業務にも若くても抜擢してくれる。

投稿日:2022/03/28違反報告する
野村證券株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 回答しない
  • 現職
  • 既婚

2022年頃の話

企業理念やコンプライアンスなどはあくまでも世間向けの表向きであり、実際は売上重視。お金にならない客の手助けをしてあげようとすると上司に叱責される。研修制度もとりあえずやってますという程度。人の役に立ちたいと考える人はこのギャップに絶望を感じ早期に退職していく。

投稿日:2022/03/06違反報告する
野村證券株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2020年頃の話

証券業界自体がシュリンクしていくことは見えているため、経営陣は対外的には変革を謳うものの、実際のところは自分の任期中に成果を上げることに夢中な役員ばかりで中長期で考えるべき施策はなおざりになっている社内を見て、自分が60代になるまで会社が今のまま残っていることは無いと考えるようになったことが一番の理由です。元々入社時点で30歳を超えていたため、高い専門性もしくは管理職としてマネジメント経験くらいないと、次はそれなりのポジションへの転職は厳しいと思っていたため、どちらかを身につけたいと考えていました。しかし、私がいた営業部門は、名前の通り営業に強みを持っていたため、昇進は営業職が圧倒的に優遇され、本社の企画職は中々昇進することがなく、また人事の評価としても中途は一段下に見られており、自分が昇進することは難しいと感じていました。

投稿日:2021/06/09違反報告する

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野村證券株式会社の会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋1丁目13番1号
  • 従業員数
    14,771人
  • 企業URL
    https://www.nomura.co.jp/
  • 設立
    2001年5月
  • 代表者名
    奥田健太郎

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