向こうがそう言っているなら必要です。 あなたがやっている配達はウーバーから流れてきていますが、その配達を取ってきているのはウーバーです。 その際に従業員入口から入館する事を条件として契約を結んだ訳です。 それを守らない配達員がいる→契約が破棄になるかも→約束を守らない配達員は要らない、となる可能性はゼロじゃありません。 間違ってはいけないのは、あなたは「配達してやってる」んじゃなくて、「配達の仕事をウーバーに回してもらってる」んです。 アホな配達員が増えたせいか、最近は監視が厳しくなってきているみたいです。 それで干されても「皆やってるじゃん」は通じません。 自分の稼ぎ口は自分で守りましょう。 あなたは下請け専門の配達代行会社の社長なんですから。 クライアントの指示には従いましょう。
他社との比較をしておくことは大切であると感じた。どこが強みでどこが弱みなのかを理解しておく必要がある。また、店舗に実際に足を運んで、良い点と改善点を見つけておく...
将来についてはなんとなくのビジョンしか立てていなかったので、何十年後の話をされた時には少し詰まってしまった。正解を求めて答えようとしてしまうけど、無理に取り繕わ...
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