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観光業のためテレワークは難しい。 初めの緊急事態宣言下では営業ができないため自宅待機だったがその間にテレワークをしようなどの対策も話し合われなかった。
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船舶関連なので自然(風や波など)を読んで運行管理するのが難しい。遠方から来たお客様に欠航のご案内をすることが心苦しい。
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観光業のため横浜の様々なところを地方のお客様にご案内し、楽しんでいただける点にやりがいを感じる。 定員人数まで乗船したとき。
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営業所と本社間の考えに違いがありすぎる。本社では胡麻をするような人間しか生き残っていけない。また、現場の意見は通りにくい。
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万年人手不足のため休日出勤したり残業は当たり前でした。手当は出ますが、なるべく残業代のつかない管理職が働いてましたね。
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昇給、昇進は中小企業にありがちな上司に好かれたらそこそこ上がります。仕事のできるできない。ではなくイエスマンがいいみたいですよ。
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上長のさじ加減、好き嫌いで待遇が変わる。ひどいときは退職に追い込まれることもある昭和体質な社風である。
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