この先輩男性、自衛隊出身なのですが、指示、命令が”この人、軍人だったのかよ?”と疑うほど、不明確、不適切なんです。 例を挙げれば、この男性の書いたメモによるもの、私は単に情報として共有すれば事足りるのかと思いきや、”やれ”という命令だったりします。 またこの人、せこく、私が新人でこの自衛官上がりに人間に、仕事を教わった3ヶ月間、延べ日数で直せば30日間の教育(教え方は、正直下手でした)に対して、 一席設けてもらい、旨いものを食わせろと私に迫ります。 更に輪をかけて、離婚協議で私の単独名義となった一戸建ての土地、建物が売却できた事を知ると余計に一席設けろと言い張ります。 私としては、先輩社員なんだから、新人を教育する事は仕事の一環であると思うので、元自衛官にご馳走する必要はないし、まして不動産売買について有益な助言があった訳でもないのだから、せいぜいご馳走するとしても吉野家の牛丼でかまわないと思っております。 皆さん、この自衛隊上がりの先輩社員、どう思われますか? ご意見を伺いたいと思います。 よろしくお願いします。
警備会社が何で辞め警官や自衛官上がりを優遇するか?外資のSECOMは別として、ALSOK(旧綜合警備保障)の創業者は元官僚で、上層部は警察庁や防衛省の天降りの巣窟だからだ。数多ある警備会社はALSOKが投げた細かい仕事を拾う為に出来た御用会社ばかりで、殆どの会社が元警官と元自衛官を優遇するのだ。
自衛隊の中にも警察官の中にも先生の中にも裁判官の中にも医者の中にもデルヘルの中にも陸上選手の中にも。 何割かは変なやついますよ。社会不適合者もね。 そいつが自衛隊じゃなくホストクラブ出身なら許せるの?
爺何だからクソ安い居酒屋でおごってあげれば良いですよ。どうせ爺だから、たいして食べないし直ぐ酔いますよ。毎日、同じこと言われてうっとうしいでしょう?
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