どこどこの企業はどうこうって話じゃなく、 面接時にそういった条件を伝えた上で採用されるなら 普通は伝えた通りに休めるでしょうし 何も伝えず雇われてから後出しで言い出すようだと 嫌そうな顔されるのが普通だと思います。 体調不良や冠婚葬祭のようなイレギュラーな状況は 事前に伝えておけ…なんて無理な話ですが 『一人暮らしだから長期休暇は帰省したい』とか 『テスト前〜テスト期間はこれくらい休みたい』とか そういう定期的に訪れるのが分かっている事柄は 前もって考えておく事が可能なはずですから。
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