賃金未払いに詳しい方！ 私は個人事業主(フリーランス)です。 ある企業で７か月間、記事作成ライターの仕事を業務委託で行っており、毎月の報酬は5万円前後でした。通常、翌月末支払いです。

その他の回答（7件）

• まずは電話したらどうでしょう。

  回答日2020/06/08 13:37:46

  ze******さん

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• まだ支払予定日から1週間しか経ってないだろ。電話なり他の手段で連絡してみればいい。 いきなり提訴したり内容証明送ったりしたら喧嘩売ってるようなもの。解決しても２度と仕事は来ない。

  回答日2020/06/08 12:49:18

  δ887439さん

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• ＞どのようにすれば未払いの報酬を支払ってもらえますでしょうか？ むちゃな質問です。相手のこともわからない回答者に、相手が払いたくなるような言い方とかわかるはずがない。 まずはなぜ支払わないのか、それをはっきりさせることです。 ＞でも通帳には報酬が毎月、振り込まれていたことからも、毎月の業務などは証明できますし 裁判しないなら証拠のつかいみちはありません

  回答日2020/06/08 12:06:14

  miy********さん

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• 無い袖振れません

  回答日2020/06/08 12:01:33

  BillyTheKidさん

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• まず、貴殿が受領するのは「賃金」ではありません。 相談するのであれば、労基ではなく弁護士となります。 この場合、契約書が存在しないので、契約の存在を証明する物は業務報告書、納品書、受領書、入金実績となります。 それで契約関係が証明、疎明出来れば請求可能です。（既存の証拠で足りるかは弁護士に判断してもらって下さい） まずは、発注者に「入金の遅延理由」を聞き、税務申告関係に必要等と言って「未払い分についての確認書」のような書面を出させることです。 電話、郵送等で対応するのではなく出向いて貴殿の真剣さを伝えることです。 出向けば相手企業の経営状態、経営者の考え等も把握できると考えます。 債務を承認させればそれを証拠物として訴訟提起も可能でしょう。

  回答日2020/06/08 11:26:41

  nao********さん

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• 取敢えず「内容証明付き請求書」を送ることからかな。

  回答日2020/06/08 11:26:19

  mst********さん

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• 企業規模によりますが、下請法違反の可能性がありそうですので、その相談窓口を探して相談するのが良いと思います。賃金の未払いには該当しないでしょう。

  回答日2020/06/08 11:26:13

  ID非公開さん

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