転職活動真っ只中のものです。

企業から打診される面談とは、面接のような選考と関係があるのでしょうか？ とある転職サイトに登録したところ、誰もが名前を聞いたことのある企業の採用担当の方から、「職務経歴を拝見しました。その上で是非面談をさせてほしい」と連絡を頂きました。 求人票の添付もあり、新プロダクト立ち上げの営業職の募集でした。 企業自体には興味があり面談をお願いしたのですが、現在別でサポートして頂いているエージェントの方からは、面談は選考と同等で、応募してしまうと年収や条件交渉、面接対策にエージェントが介入出来なくなる。 代わりにその企業の人事の方とコンタクトを取るので、応募は待ってほしいと言われました。 調べたところ、場合によりますが「面談」と「面接」実施目的が違う事が分かりました。 この様な背景もあり、エージェントの方も企業に転職者を紹介する事が仕事なので、個人で進めてしまうと仕事がなくなるから待ったをかけたのか？ それとも本当に面談=面接というような事なのか？ もしそうなら面談は辞退したほうが良いのか？ などと勘ぐってしまい、今後の進め方に迷っています。 実際転職活動を経験された方で、同じような経験談を持つ方、もしくは面談と面接についてご意見があれば伺いたいと思っております。 宜しくお願いします。