私は高学歴でも高収入でもないのですが、審査に通り(求人を見たかっただけで審査があるとは知らず)いくつかスカウトが来ています。 キャリアアップや何か挑戦したい情熱があっての転職ではなく、管理者枠での転職は考えていません。 スカウトがくる求人も年収が今の三倍近いもので、驚いているのですが、ハイクラス求人というものはどういうものか聞いてみたいです。 業種や職種、会社によると思いますが、転職後も即戦力として迎えられて大変だとか、やりがいはあるとか、紹介してもらって良かったとか、良くなかったとか、どんな感じか色々と教えてもらえると嬉しいです。
30代後半、子持ち女性、2年ほど無職、資格等何もない状態でビズリーチ経由で就職活動しました。以前の業界経験を重視して頂いたようで、同業界で多くの求人紹介を頂き、トントン拍子で決まりました。 ブランクありなので即戦力とは見なされず、トレーニングを受けながら徐々に現場感覚を取り戻していった感じです。入社当初年収900万円、現在3年ほど過ぎて1200万円超えました。良い会社に出会えてもちろん良かったです。
仕事が忙しく返信が遅くなり申し訳ございません。ご回答いただきありがとうございます。お子さんがいらっしゃってブランクがあり、資格等何もない状態でも初年収で900万円に驚きました。さらに年収を上げられて、きっとブランクがあっても実績があり転職前もあとも沢山努力された方だろうなと感じます。 どのような業種かお聞きしたかったのですが期限が過ぎてしまい残念です。 貴重なお話しありがとうございました!
ビズリーチ経由で転職しました。 別にスカウトが来てもそのあと普通に選考があるので、普通にバンバン落ちますよ。 「どういうものか聞いてみたいです」というのは漠然としすぎてて何を聞きたいのかいまいちわかりませんが、 ・転職後も即戦力として迎えられて大変だとか 大変です。 私の場合、開発からコンサルに転身したので特に最初は勝手が分からず苦労しました。 ・やりがいはあるとか あります。 ・紹介してもらって良かったとか 良かったですね。 ちなみにアラフォーで外資から日系で給料はガッツリ下がりました。 役職なし年収1400万から課長で1100万。 長期的なキャリアプランを考えたときに経験しておきたい仕事だったので、とりあえず給料は諦めました。
KPI/KGI7割、自己成長3割で 業務スケジュールを立てさせてくれる。 毎月、「こんな研修やってほしい!」と発信する時間が設けられており、そこで発信したこ...
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