吉本興業株式会社の質問・相談
- 解決済み
よしもとのマネージャーの倍率ってなんであんなに高いのですか？
かまいたちのマネージャーをしている樺沢さんは早稲田理工、しかも大学院まで出ておいても就活で落ち、1年就職浪人をして勝ち取ったと聞きました。 中企業ではありながら京大東大当たり前、早慶もいるのはよしもと自体のブランド力が凄いからですかね？他の中企業もこんな採用倍率が厳しいのですか？
ベストアンサー
昔は余りなかったが最近 高学歴芸人増えてます。加えて頭良い関係者(社員 放送作家 マネージャー)がサポートしつつあります。芸人が成果を出すと会社の収益も上がります。会社側も今までない分野にも手を広げ仕事ができる社員が必要となる。給料も良く学歴がある業界に入りたい若者たちが入って来る流れとなっているのでしょう。 時代は変わりました。人を笑わせる事は頭使わないとできないですから。
質問した人からのコメント
ご回答ありがとうございました
- 回答日
- 2023/03/03 04:38:40
その他の回答（2件）
エイベックスもLDHも、大企業になればなるほどコンプライアンスの向上を目指します。そうするとどこぞの人よりも「難関校」の卒業者を選ぶのは必然です。 ましてや、お笑い芸人は、常識が外れてナンボだからこそまともな人を採用したいでしょう。 勉強すること大学にいくことの意味は、「選択肢が広がること」です。なので、企業はこれから訪れるさまざまな問題に「広く柔軟に」求めてきます。 昔からメディア関係は学閥がありますよね。 PS 私は、樺沢まどかサンの遠い親戚ですが、樺沢一族は、早稲田大学出身者が非常に多いです。私の父親もですが、叔父さん二人も早稲田大学です。
回答日2023/02/28 18:58:28なるほど2ありがとう1樺澤潤（弱者と少数派の味方）さん
吉本興業株式会社の
クチコミ
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
その他のおすすめ企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
吉本興業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。