新入社員だとまだ有給休暇が付与されていないのではないでしょうか? もし有給休暇がなく、嘘で早退したなら、問い詰めて良いと思います。 有給休暇なら、問い詰めるべきではないと思います。
あれぇ、昨日札幌まで行ったのにお土産ないのぉ~?、って聞いてみれば。 別な方も言うように有休が認められてるんだからいいじゃん。
時間単位の有給は認められているんですよね。 直前であっても。 であれば取得理由はきく必要ないですね。 問い詰める必要はないです。 うそつき っていう評価をするだけで十分だと思います。
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