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わたくしはエーライツに2018年9月ごろ所属しました。 そしていまは所属してから1年6ヶ月ほど経ちました。思っていた事務所の雰囲気と違い辞めようと決意しました。 いま事務所に申し出て3ヶ月後は5月くらいですが辞め

ることはできるのでしょうか?

質問日2020/02/19 22:41:46
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ID非公開さん

回答(3件)

  • わたしは、2019年7月から所属しましたが、2020年7月にやめることにしました。 電話で伝えると、 更新のタイミングでないとやめられないと逆ギレされました。 やめる場合、理由をしつこく聞かれます。 郵送で送らなきゃいけない文面もあるので、ご確認してからぜひやめていただいた方がよろしいと思います。

    回答日2020/02/26 15:27:55
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  • 辞めることできますよ

    回答日2020/02/21 23:36:16
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  • 数カ月前の自分に「あなた、無職になっても全然絶望してないし、毎日やること多くて楽しそうですよ」と言っても、絶対に信じないだろうと思う。 私の中で仕事を辞めるということは、イコール人生の柱を失うことだったし、漏れ聞こえる周囲の話は、選択肢を狭めるような悲観的な意見が多かったように感じる。 「転職して条件がよくなるのなんて相当優秀な人だけ」 「いまの職場でうまくやれないならどこに行ったって同じことになる」 「一度正社員を辞めたら二度と正社員には戻れない」 私自身も同じことを思っていた。だから、仕事にしがみついていた。 でも、そんな追い詰められた考え方はすっかり消え、充実した毎日を過ごしながら「次の働き方」について考えているところだ。 私はいま、無職を満喫している。 気付かないうちに積み重なった「しんどさ」 私はつい数カ月前まで、とある企業のエンジニアとして正社員で働いていた。 そこは「大企業というほどではないが、まあ突然潰れるほどでもないかな」という規模の会社で、「文句を言いながらも定年まで勤めることになるだろう」という、いま考えると相当楽天的な考えで新卒から30代に突入するまでの時間をここで過ごしていた。 正社員というポジションは、他の何にも代え難い魅力だと思っていた。家族や友人には「ちゃんとしている」「普通の大人」と思っていてもらいたいという気持ちがあったし、自分の趣味(創作活動などをしています)を安心して満喫するためには安定した収入が欲しかった。クレジットカードやローンだって、正社員でなければ条件は厳しくなるという話をよく聞く。 何より、たいして優秀でもない自分は、ここを辞めたらもう二度と正社員にはなれないと思っていた。 そんな骨をうずめかけた職場を、なぜ辞める方向に向かったのか。 きっかけは、我慢していたものが一気に爆発したことにあると思う。 新卒まもなく配属されたときの上司は、典型的なモラハラ上司だった。思い返すとここには書きたくないことをたくさんされたが、そのとき私は何も知らない状態。「なるほど仕事とはこういうものなんだな」と、社会人ならしんどくても耐えるべきで、みんなそういうものなのだと思っていた。 それから上司が変わり、退職する直前の上司は基本的には優しく穏やかな人(と思っていた)で、ジワジワとした嫌味は「人間なんだからこのぐらいはあるだろう」と思い込んでいた。 ただ、「なんだか最近職場にいるのがつらい」「どうしても上司に直接報告したくない」というようなしんどさが、自分でも意識しないうちにだんだん大きくなってきていた。今振り返ると、新卒すぐの強烈さに耐えてしまったこともあり、「これはモラハラではない」と自分の気持ちに蓋をしていたように思う。 我慢していたのは、自分だけ? しかしある日、他の同僚たちとの会話のはずみで、全員がその上司と関わらないようにしていたことを知った。 「リャマさんもきつかったの、あれ?」 「あの人と直接関わる仕事の人は、みんなこれ以上続いたら無理だと訴えてポジションを変えてもらってる」 「あのモラハラはいくらなんでもねえ」 ええーっ!? 確かに、最近上司と直接関わるような仕事をしている人間がどんどん減って、私とあと一人ぐらいしかいなかった。でもそれは、業務整理や効率化のための再編と説明されており、私はまさかそれが「モラハラをしているため」だとは思いもよらなかった。じゃあ私は、一体何だったのか。そのショックで、いままで溜まってきたものが一気に噴出し、ここで私は退職を考え始めた。 この程度のことで、と言われるのが怖くて毎日無理やり電車に乗っていたが、このまま我慢し続ける必要などないのではないだろうか? 私の精神は明日出勤するのもきついほどにすり減っていた。いきなり辞めて後悔しても困る。ただ、一気に「辞める」方に天秤が傾き始め、まず思い切って1カ月休みをとることにした。

    回答日2020/02/20 10:42:21
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