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新卒採用では、生産部門に配属されやすく中途採用では営業職に配属と希望とは違っても比較的ステップがわかりやすい。いわゆる作り手、職人が作り上げるものではない為、製造から販売まで全ての工程を知ることが出来る。関心を持てば、何でも出来ること。部署や配属が違い、経験や知識がなくても商品を企画、立案が出来る。独自の強味を持っている為、同業他社と差別化されている。
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一族経営で、ワンマン。先代と二代目で考えが異なり、現場で二転三転をなんとか帳尻を合わせている。二代目が先代に意見すら言えず、先に進まない。古参のスタッフを大切にせず、離職率が高い。経験のあるスタッフがいない為、しばしば混乱する。また、その責任は若手であってもしっかり取らせる。業績、成果で評価されるわけでもなく、わかりやすいほど属長や経営者に気に入られる必要がある。
残業代が出ない。帰りが遅くなっても勤務時間を修正せざるを得ない雰囲気がある。 賞与は業績に…続きを見る
出産後の働き方は、同じ部署での業務は難しいところもある。 重要なポジションにいればこそ難し…続きを見る
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