初めて投稿します。

コンビニと言うのは、ほとんどが個人経営です。 その中にあってご主人がオーナー。奥様が店長。 あとは時間帯別にリーダーを配置すると言うのが基本か形です。 有限会社としているところが多く 社員を雇い店長やリーダーとする場合もあります。 このように店舗によって従業員の役割や配置、業務は一律ではありません。 レジや品出し、前出し（商品整理）、清掃、インストアでの惣菜づくりなど 店舗での仕事のほか、発注、その修正、清算、報告、新聞、雑誌、その他の返品、外注（特別発注）主に季節品やイベント品の手配、公共料金のチェック、クーポンや商品券の処理、両替、販売実績の分析などなどバックルームでの仕事もたくさんあります。 携わると売り場での作業しているだけのほうが楽です。 バックルームでサボっていられるほど人員の余裕があってオーナー店長が ブラブラしているだけなら別ですが。まあそんな店は潰れてしまいますが。 辞めた店に戻れるかどうかはあなたがどれだけ頑張れていて どれだけ評価されていたかによるでしょう。 また、人手が足りているなら雇う事もないでしょう。 他のアルバイトの事を注意されて「八つ当たり」と感じるのか あなたの指導力を期待して「あなたにも指導してほしい」と言っていると思うかは 勝手ですがネガティブに考えるならコンビニのようにチームやペアで仕事する 職場では難しいですよ。