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ボーナスの際の評価シートなどがあるもののカタチだけのものとしか思えないです。 意味があるのか問いかけた事もありますが、他社もやっているからと言われただけでなんの意味もないと思いました。
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繁忙期でなければ有休は取得しやすいです。 昇給も入って数年はトントン拍子に上がっていきます。 早出手当があり役職のない人でも頑張れば1万程貰えました。
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その頃の本部長が兎に角無茶苦茶な事ばかり言い現場や会社の 方針など無視した考えとしか思えない程自分の意見を押し付けていて限界だった 仕事の出来る人も多数辞めさせて他部署の方も大変そうだった
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昔は福利厚生の制度がたくさんあったらしいですが、今はたまに斡旋でお菓子が安く買えるなどであまり福利厚生は良くないです。
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トイレや食堂など新しくなったので休憩の時はリフレッシュできます。 人間関係も部署内では悪くなかったです。
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月に一度、研修や勉強会や勉強会でのテストがあるので印刷会社の社員としてのスキルアップにはつながったと思います。
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有休は事前に申請していればほぼ100%取得可能 繁忙期以外は残業も少なく趣味を楽しんでる人も多数いてる
紙・パルプ業界の求人
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産休を取得している方も多く、復帰して続けている人も数人いてる お子さんの体調不良等で休みも取得しやすいみたい
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