採用担当していらっしゃる方に特に質問です。 最終面接の合格の可能性について。 以下のようなことはほぼ内定と考えてよろしいでしょうか？

(気を抜けないのは前提といたします。) 大学四年の就職活動中の男です。 某東証名証１部上場企業を受けています。 選考フローは、 エントリーシート提出 ⇒グループディスカッション ⇒WEBテスト診断 ⇒面接(部長４人、人事課長)対学生２人の面接 ⇒最終面接(役員１人、人事課長)対学生１人の個人面接 (この会社は最終まで課長がついてくることが異例) となっております。 今第一志望の会社を受けていて最終面接まで進みました。 面接の通過の連絡も、面接後４時間後にいただき、非常に親切なフィードバックをいただきました。 最終面接も順番も大事だからと１人目に設定していただきました。 人事の課長からは私を採用したいという熱意がすごく伝わります。 エントリーシートを提出したときから電話で気にかけてくださったり、 面接通過の電話でも、こう言ったほうが役員に気に入られるというような内容のアドバイスを２０分にわたっていただき、ぜひうちの会社に来てほしいということも言われました。 こういったことがあっても最終面接で落ちたりすることは十分あるのでしょうか？ このような電話があっても最終面接の倍率は２倍以上はあるのでしょうか。 第一志望でここまであげられて落ちたら相当へこむので怖くて仕方ありません。