就活生です 超大手企業(売上高8兆円程度)と元東証,大証,名証１部の主要完全子会社(売上高2000億円)だとどの程度の年収の差が出るのでしょうか？

その他の回答（2件）

• 「２割くらい違う」のが相場と思います。 人事制度が同じというのは、グループ内社員の等級が「１等級から10等級」というように決められていて、給料が「5等級は月給30万円、7等級は月給50万円」とか、表のように明瞭化されているのです。 それで、5等級が「本社なら係長、子会社なら課長」。7等級が「本社なら部長、子会社なら副社長」だったりするわけです。加えて、等級を上がるスピードの差、昇進スピードの差が元で、本社と子会社の年収の差が生じることでしょう。

  回答日2016/02/23 13:01:46

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  net********さん

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• それだけではなんとも言えませんね。 ってか、仕事をなめているでしょ(^^;) 企業規模だけで賃金が決まるわけではありません。 職種にもよるし、仕事の成果によっても変わってきます。 例えばうちの場合、外勤ですと新人でも3万円の営業手当がつきます。 すでに内勤より年収で36万円高くなるわけです。 当然毎年仕事の成果によって昇給額や一時金額も異なってきます。 はじめは月に数百円の差だったのが、10年もすると年収で数十万円違ってきます。 ちなみに私が勤めているのは（手前味噌で申し訳ないですが）世界に名だたる企業です。 でもね、使えないやつは使えない。ずっと下っ端のままです。 結局は自分次第ですよ。

  回答日2016/02/20 16:50:45

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  ねこまんまさん

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