- 解決済み
子会社への就職について。 ある大手企業（？
）の子会社から内定をいただいたのですが、給料について不安があり迷っています。 初年度の給料は採用情報にかいてはあるのですが、その先30、４０歳の年収があたりまえですがわかりません。 ただ親会社が東証、名証ともに１部で、年収はわかるのですが、その子会社となると親会社の年収よりもすくなくなるのは職種関係なく必至でしょうか？ 就職先の職種はシステムエンジニアです。親会社はまったく別の職種になります。
ベストアンサー
通常、何十年後の年収など現時点で確約できませんから、採用情報や求人情報にそのような記載はないと思います。 また普通に考えて親会社の年収を子会社が抜くことは考えにくいです。 もっとも、これに関しては絶対、ではありません。 旧のイトーヨーカド（親）とセブンイレブン（子）などの逆転事例はありますから。
その他の回答（2件）
親会社より年収が低くなるのは、それは当たり前の事だと。 親会社の規模に対し、子会社にも色々ありますので、子会社の規模次第では、親会社の年収に対し90％、80%、70％、60％と変わると思います。 会社の先輩に、状況を聞いてみるしかないと思います。
回答日2018/02/04 19:26:58
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