閲覧ありがとうございます。 就活中の電気系大学4年です。 7月からメーカーに絞り就活を始めたところ、同程度の志望度(第一志望)の企業2つから内々定をいただきました。 どちらに進むべきか悩んでいるところなので、参考の一つにするため、質問いたします。 長文ですが、よろしくお願いします。 どちらの企業も名証二部上場の電気機器メーカーで、総合職の設計採用です。 以下に基本情報を記します。 A社 … B社 【従業員数】 230人ほど … 430人ほど 【昇給】 年1回 … 年1回 【賞与】 年2回 … 年2回 【大卒 初任給】 月給202,000円 … 月給204,000円 【休日休暇】 完全週休2日制 … 完全週休2日制 年間休日日数123日 … 年間休止119日 【平均勤続年数】 19.0年 … 16.6年 【平均年齢】 43.6歳 … 42.3歳 【月平均所定外労働時間】 21.7時間 … 33.2時間 【有給休暇の平均取得数】 9.0日 … 10.1日 B社は年末が忙しく、口コミではその時期の月残業は100時間を超えるそうです。 また、どちらも設計採用と申しましたが、B社は営業や施工管理などの全国転勤がある職種があり、設計で採用されてもそれらに異動することがあるそうです。面接で「寧ろ全国転勤はしてみたい」ということを話した時に好反応を得たので、恐らく異動させられることになります。 どちらの企業の業務内容も関心は同程度に高いです。 ①以上の情報から、どちらの企業に進むのが良いと思われますか。 ②他に比較したほうが良い情報などがあれば、お教えください。 ③私自身、今は全国転勤に好印象(旅行ができそうなどと言う点)なのですが、実際に働き始めると、転勤などは無い方が良いのでしょうか。 長文になりましたが、ご回答いただけると幸いです。
①その情報だけならAです。 ②いくつかありますが3つだけ教えます。 1. 役員が社長の親族でないかです。親族ならあなたは役員にはなれませんし、社長とその親族の言うことが絶対になります。 2. 役員や部長職が取引先出身でないかどうかです。お得意先の社員を役職におくことで懇意にしてもらってる企業が多くあります。また、子会社なら親会社の出身者で役職が埋まっており、現場を知らないリーダーの指示に従うことになります。そしてあなたは昇進できません。 3. 派遣をやらされたり、客先常駐の仕事がないかどうかです。自身の成長・昇給にも繋がらず、転職前提の就職になります。 有価証券報告書とかを見て、役員の経歴と苗字を調べましょう。新入社員として入社して、部長や役員になっている会社であれば、昇進の可能性は少なくともあり、夢がありますよね。 ③高頻度の転勤が楽しいなんて人ほとんどいません。3年以上一緒にいる友達・同僚が一人もいないみたいなことになります。近所付き合いもすぐにリセットされ、誰とも仲良くならない癖がつきます(無駄なので)。若いうちだけは少し旅行気分で楽しいですが、体力がなくなると人間関係の構築や引越しが死ぬほどめんどくさくなります。結婚や持ち家などの選択肢がなくなるので、本当に悲しい思いをします。 ※もちろん頻度にもよりますよ!多い印象を受けたので。
色々と考えましたが、A社に決定しました。ありがとうございました。
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