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最終工程の現場は納期に追われており、毎月45時間の残業時間が慢性化している。 有給は周りと協力しながら取れる状況。 2ヶ月に1日取れればいいところ。 部署によっては忙しすぎたり、作業が俗人化しており、取得しにくい場合もある。
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女性の管理職もいますが、あくまで部門長や係長までで権限はほとんどないと思います。成果を上司にアピールできれば誰でも昇給できるので、環境を整えようとしている姿勢がうかがえますが、まだあまり実現していないと思います。
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創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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