エーチームグループの最終面接は、どういったものでしょうか。教えてくださると幸いです。

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• 面接を受ける企業によって違いはあるものの、一次面接・二次面接の場合は、その企業の人事担当者や配属先の上司となる人が面接官になるケースが多いです。しかし、最終面接だけは、社長や役員が面接官になるケースもあります。なぜ企業はこのような形をとるのでしょうか。 最終面接では社長・役員との視点のずれがないかの確認をしたい それは、人事担当者や配属先の上司からの視点と、社長や役員からの視点がズレていないかどうかを最後に確認する必要があるからです。人事担当者や配属先の上司は企業の中の会社員という立場で働いていますが、社長や役員はトップとして企業の存続と成長にかかわる仕事をしているため、立場の違いから採用の視点が異なってしまう可能性があります。社長や役員から見ても、本当に企業に必要な人間かどうかを見極めるための最後の確認として最終面接が行われるのです。 一次面接・二次面接に通過すれば最終面接の面接官が変わったとしても、発言した志望動機や経歴といった内容は相手に伝わっているでしょう。また、面接中にフィードバックをされることもありますが、志望動機や自分の経歴は再度丁寧に話すことが大切です。最終面接は一次面接・二次面接の発言とズレがないかどうかのチェックとしても行われるので、志望動機や経歴を丁寧に話すに越したことはないでしょう。 専門分野について話すときには、分かりにくくならないように注意しましょう。特に専門分野の場合は、難しい言葉で話してしまうと、相手にとっては分かりにくくなってしまうことがあるので、説明能力がないと思われないように理解しやすい言葉で話すことを心掛けましょう。 企業が人材を採用するということは、もし採用した人が不祥事や事件などを起こした場合は、会社が責任を負わなければなりません。最終面接は会社とマッチしているかどうか、採用したあとの業務をきちんとこなすことができるかなど、さまざまな視点から最終判断する場所でもあります。これは応募者自身にも同じことが言え、疑問点や不安な点などを払拭する最後の機会になるため、事前に質問などを準備しておくことが大切です。

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  回答日2020/03/05 11:03:49

  ryq********さん

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• 面接対策は内定を得るまでに考えられる選考としては、筆記試験や小論文、採用担当者の前で問題を解き、解き方について説明する、といったものもあります。 これらについては、企業によって実施の違いはあります。しかし、面接は異なります。100％に近い数で面接が実施されています。そのため、就活では面接対策が必須なのです。 面接のコツ①第一印象を良好にする スーツは常に清潔なものを着用する 面接での第一印象を悪くしないようにするために、スーツは定期的にクリーニングに出すなど、清潔な状態をキープしておきましょう。汚れやシミ、肩に白いフケがついていたら非常に目立つため、要注意です。ワイシャツもきちんとアイロンをかけて、シワのない状態にしてください。 クリーニングに出したからスーツがないという事態を避けるために、2着購入でカバーしましょう。靴やカバンなどスーツ以外の部分も新調したり、メンテナンスを欠かさないようにしてください。 社会的なマナーを意識した行動をとる 会場内や会場付近の屋外では、一般的な社会人マナーに反する行為を控えましょう。 指定外の場所での喫煙や、待機中の私語・通話はもってのほかです。また、クールビズが推奨されている時期以外でネクタイやジャケットを外して行動するのもやめましょう。 面接を受ける企業内のトイレを利用する際、他の社員も利用していることが多いです。その中で私語をしているとすぐに採用担当者の耳に入って悪印象を抱かれかねません。面接中はどの場でも静かにふるまいましょう。 面接時にスーツを着た時に与える印象【就活・転職】 面接のコツ②採用担当者の視点を知る 対策を打つには、その対象となるべきものを知り尽くしていなければ、対応ができません。新卒就活生のみなさんは、面接を知り尽くしていますか？ 面接官が就活生の何を見て評価しているのか、ここを押さえれば効果的な対策が打てるのです。それを知るのに、「本番前に企業視点に立つ!面接官が使う評価シート見本公開」が役に立つでしょう。これを見れば、面接官の視点やチェックされる言動がわかります。 【面接前の最終チェックに！】実際に使われている「面接評価シート」を大公開！ 面接のコツ③話し方は相手の方を向き適度なボリュームで 面接中は常に面接官の方を向く 面接中は話をする際も聞く際も、面接官の目を見続けるのが基本です。しかし中には、ずっと相手の目を見続けるのが苦手な人もいるでしょう。 そこでとっておきのコツとして、相手の目より少し上の眉間を見るのがおすすめです。目を見て話すのが苦手な人でも、眉間を見ることで面接を乗り越えられるでしょう。面接官が数人いる場合は、なるべく全員と目を合わせられるよう、順番に目線を送ってください。 面接官の話には適度に相づちを打つ 聞き手に回る際に重要なのが、適度に相づちを打つことです。相手の会話の内容に合わせて、首を適度に上下に動かしましょう。 これにより、相手に話を聞いて理解しているとのアピールができるようになります。無表情で話しを聞いているだけでは、本当に内容を理解しているのかと不安がられてしまうため、適度に表情を変えつつ、相づちを打っていきましょう。 ただし、相づちを打つだけで話を聞いていないのでは本末転倒です。面接官の話や質問にしっかりと耳を傾けることを欠かさないでください。 大きな声でハキハキ喋る 面接中の話し方でまず意識すべき点は、声の大きさです。なるべく大きな声で話すようにしましょう。 声のトーンが小さいと、自信がない人と捉えられかねません。普段よりも大きな声で話すだけで、自信をもっていることを面接官に認識させることができるでしょう。 面接中はとにかく緊張しますが、面接官に自信のなさや不安な気持ちが伝わらないようにするためにも、大きめの声で話してください。また、ハキハキした話し方を心がけましょう。滑舌に自信のない人も、落ち着いて一言ずつ確実に声に出すと、面接官にしっかり伝わります。 面接官に好印象を与えるコツとテクニック 抑揚をつけて話すとメリハリが出る 面接では、話し方に抑揚を持たせましょう。最初から最後まで平坦な話し方では、相手にどこが重要なのかが伝わりにくくなりがちです。そこで、会話の最中に音程を上げたり下げたりして、起伏を持たせてください。 重点的に伝えたい部分を強めに発音することで、会話にメリハリをつけていくのです。自分の考えや思いを、面接官の記憶に残せるように話しましょう。 話の内容には具体性を持たせる 話の内容が抽象的すぎては、面接官の心は動かせません。そのため、具体性のある会話を心がけましょう。具体性とは、相手がイメージしやすいように名称や数値を入れて説明することです。たとえば、会話の最中に明確な数字などを使って話すことで、具体性が強まります。 ほかにも「なぜ志望したのか」という理由に自分の実体験を盛り込むなど、相手にイメージしやすい話し方も有効です。 面接官に自分が入社した後の活躍をイメージさせられるよう、具体性のある話し方を意識しましょう。 避けるべき話し方を心得ておく 面接での話し方のコツを理解したところで、逆に避けるべき話し方も知っておきましょう。本番で無意識のうちに使ってしまわないよう、NGな話し方も把握しておいた方がよいです。 面接で避けるべき話し方一覧 ため口を使う 間違った敬語を使う 荒い言葉づかい 語尾を不自然に上げる 相手の会話に割り込む 同じ表現を何度使う 言い訳じみる 自分を卑下する 自分を過大評価している モジモジと話す うつむいたまま話す 声が小さすぎる 声が大きすぎる

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  回答日2020/03/05 10:56:48

  tac********さん

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