某ホームセンターの選考を受けており、残るは役員面接を控えているという状況です。しかし、企業分析をしていくうちに企業に対して魅力的に思わなくなりました。 魅力的ではないと考える理由は2つです。 1つ目は、数年前に業界大手のDCMの傘下になったことで、安く買うことができたプライベートブランドが廃止になり、これといった特徴もなくなり、安さを売りに出来なくなっているのが現状です。 2つ目は、日用品を安く売るという伝統的なホームセンターなのですが、それ故にドラッグストアー、スーパー、コンビニなどと商品が被り競争が激化しているところ。日用品を売りにしていたため、DIY用品の品揃えが同業他社と比べるとかなり少ない。 正直に言うと、魅力だと考える点は ①残業が少ない ②教育、研修制度が充実している ③資格が取りやすい環境にある。転職する場合に選べる仕事の幅が広がる ④ジョブローテーションにより店舗での接客と本部での仕事の両方を経験することができる。こちらも転職する場合に幅が広がる ⑤安い料金で社宅に住める くらいです。 志望動機で福利厚生や残業代について言うのはNGと言われているのですが、この会社で働きたいという志望動機が思いつきません。嘘でもいいから、それらしい志望動機を考えた方が良いのでしょうか? 急いで書いたので読みにくいとは思いますが、何かアドバイスをいただければ嬉しいです。
あなたが感じてる会社への不満や現状をそのままぶつけて、オレが変えてやるってぐらいの意欲を見せればいいと思うけど、そんな情熱がないなら、他の会社に行くべきかと…。
魅力的に感じられなく成ったのなら、志望取り下げされた方が、よろしい気が… 無理して内定をもらって就職したとしても、仕事へのモチベーションがモロに出ますので、ご自身と企業の双方にとって良い結果に成らないと思います。 それでも敢えて志望されるのでしたら、志望動機書には魅力に感じたことを出来るだけ抽象的に書いて、実際の面接で具体的に提示されては如何でしょうか?
最終面接って、熱意が一番大事だと思います。 それまでの選考で、 あなたが一定の評価を受けているのは確かです。 最終面接に通るかどうかは、 本当にこの会社に入りたいという熱意が伝わるかどうかだと思っています。 なので嘘ではなかなか乗りきれない気がします。 まぁ、他の面接の練習にもなるし、もしかしたら受かるかもしれないので受けたら良いと思いますが。
働く前はネットで見た限りホームセンターは教え方が浅いとかで心配でしたが、働き始めると上司もちゃんと教えてくれて、気にかけてくれて良いスタートを切れました。一ヶ月...
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