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年に一度各部署の部長が集まった席で評価を受ける査定制度。適正に評価されている事。そこで評価内容により社長からチケット等が貰える。
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年に一度各部署の部長が集まった席で評価を受ける査定制度。適正に評価されている事。そこで評価内容により社長からチケット等が貰える。
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希望すれば部署を変えてもらえることも現場から営業など資格取得も可能と能力次第で年数年齢に関係なく昇進出来る。
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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