私はあまり株式会社徳という会社には詳しくありませんが、査定士のことに関してであれば多少アドバイスすることができます。まずはアルバイトでも構いませんので「リサイクルショップでの実務経験」があったほうがいいこと、それから株式会社徳の企業理念を理解してリサイクショップで扱われる食器やおもちゃ、家具家電などの知識を磨いておくことです。 どんなお仕事であっても最初はわからないことだらけで当然ですので、「査定士に憧れていてどうしてもなりたい」という純粋な気持ちを精一杯アピールすることが何よりも大切な気がします。 株式会社徳のほうからしても査定することにやりがいを感じられるような人材を欲しがっているはずですよ。
みなさん親切に回答くださりとても感謝しています ありがとうございました
まずは株式会社徳のホームページを熟読して、「詳しくなる」ことからスタートしてみてはどうでしょう?「査定士になりたいからリサイクルショップに勤めたい、でも株式会社徳のことはよく知りません」というのでは、まったく熱意が伝わらないと思います。 株式会社徳は新しいリサイクルショップのようですから、採用に関してももしかしたら冒険的というかチャレンジ精神溢れる基準になる可能性もあります。ありきたりなマニュアル通りの答えを用意しておくのではなく、「査定士になぜなりたいのか?」「株式会社徳になぜ入りたいのか?」を自分の気の向くままに柔軟に伝えてみるとよいでしょう。 自然体で挑むことで質問者さんにしか出せない個性が出ると思います。
株式会社徳は比較的新しいリサイクルショップで、家庭ごみの削減や各種リサイクル用品を東南アジアへ送るという活動もしていますね。もしもどうしても株式会社徳へ就職したいというのであれば、ただ単に「査定士になりたいです」とアピールするよりも、上記のような支援活動に対する自分なりの意見を伝えたほうがよいかもしれません。 小さな会社ですが僕も採用担当をやっていたことがあって、面接をしにきた人が自社について詳しかったりすると、やはり「おっ!」と目がいってしまいます。採用されるコツとしては株式会社徳について誰よりも詳しくなり、「自分はこういう理由で一緒に働きたい」ということを全力で伝えることではないでしょうか。
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