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職場の上司からこのように指示されました。 私はどうもこの指示の全体像を理解できません。 皆さんは理解できますか?

登場人物の名前は全て仮称です(o・`Д´・o)!! 「ヤス君な。今から私が言うことを ヤス君は明確に具体的に意識しとるか?( ・`д・´) 今回はその意識しとるかどうかの確認や。 ワシはジャニーズから人材を採用する時は 年齢を補正してる。 山田涼介やったら11才頃から働いてるから、 社会人歴を考慮して今の年齢は26才だけども、 「36才の社会人」として見てる。 ジャニーズだいたい+10才で補正してる。 だから普通に大学に4年までおったりゅー君は 年齢どおり24才として扱って、 でも涼介は36才の社会人と同等に扱ってるし、 同等に評価しとる。 これな。上司や先輩が実際の年齢で りゅー君24才、涼介君26才で年齢補正なしに 職場で対応してたらエライことになるで。 ヤス君はそこはちゃんと明確に 意識しとったか?( ・`д・´) 」

質問日2020/02/02 21:09:33
解決済み2020/02/04 05:49:31
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ベストアンサー

「学生時代から立派な社会人として働いている人に対しては、社会人経験年数をその人の実際の年齢に上乗せした年齢をベースに敬意をもって対応しろ」、ということかと思います。 例えば、社会で立派に地位を確立している高卒で22歳の人と、まだ大学卒業したててで社会人経験がない22歳とでは、圧倒的に前者の方に敬意をもって対応するのが、その上司の方の常識なんだと思います。 仮に、年齢が同じや年下でも、そのような人にはちゃんと敬語で尊敬を念を持って接しなさい、と言いたいんだと思いますよ。

回答日2020/02/03 22:24:58
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