- 解決済み
会社でジャニーズの被害者の話をしていたら 同僚が被害者と言ってる人達は全員嘘つきだ！私はジャニーズファンで世間よりも詳しい！バッシングに耳をかたむけるな！と怒鳴られました(汗)
その同僚は似たような発言をいつも言っていて部署でも問題になっています 同僚を正気に戻す方法はありますか？補足今の状況は上司が注意しているのですが忠告を受け入れないので解雇、つまりクビになってしまう寸前です(同僚が)
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その他の回答（11件）
ない 大株主藤島景子や新社長東山紀之がカメラの前であれはマジだって認めた話を 『あれは嘘っぱちだ、私は詳しい』 ってんだから、彼女は藤島景子や東山紀之も知らないような重大な秘密を知っている。 きっと神様のお告げか何かあったんでしょう。
回答日2023/10/10 21:44:42参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい3とりあえず旧Twitterには下手なこと書き込まないようにだけ言って聞かせた方がいいですね。 誹謗中傷、名誉毀損で訴えられかねないです。
回答日2023/10/10 21:38:35参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0社内で社員全員で嫌がらせなどをして精神的に追い詰めて辞めさせるのが良いと思います。
回答日2023/10/10 21:26:54参考になる2ありがとう1感動した2おもしろい2そういう話しをしなければいいのでは。 「職場で必ず触れなければいけない話題」ではないですよね。 「地雷が埋まっている」と分かっているのですから避ければいいだけで、わざわざそこを歩く必要がないでしょう。 ＞その同僚は似たような発言をいつも言っていて部署でも問題になっています。同僚を正気に戻す方法はありますか？ 上記と同じです。 上司が「職場に必要ではないことを持ち出して、職場環境を悪化させるのはやめなさい」と注意すればいい。 それでも従わないなら職務放棄とみなせばいいだけ。
回答日2023/10/10 19:55:44参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0ありませんよ。宗教と同じで洗脳されている状況でしょうから。 その同僚は若い方ですか？若い方ならそう思うでしょうね。 40歳以上の人は若いころから公然秘密的な感じで知っていますので。
回答日2023/10/10 19:54:10参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0あなたは黙って微笑んでいればいいです。相手にしてはいけません。 そのうちジャニーズに関する様々なことが明るみになり、目を覚まさざるを得ない世の中になると思います。
回答日2023/10/10 19:50:14参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい1
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