会社でジャニーズの被害者の話をしていたら 同僚が被害者と言ってる人達は全員嘘つきだ！私はジャニーズファンで世間よりも詳しい！バッシングに耳をかたむけるな！と怒鳴られました(汗)

その他の回答（11件）

• ないです。ヤバい同僚ですね。一定の距離設け続けたほうが良さそうです。

  回答日2023/10/12 09:09:59

  なるほど2

  ねむれんさん

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• 他の方への返信見ましたが正社員を解雇させるってかなり難しいと思いますが、直接利益が損失されたとか大きなミスをしたとかがあるのでしょうか？ そこまで言い切ってるオタクはよっぽど危険な人だと思うので 正気には戻らなさそうなので、適当に話を合わせてその話題には触れなければ良いと思います。 もし本当に解雇できるのであればさせちゃっても良さそうですけどね。

  回答日2023/10/11 01:00:41

  なるほど1

  ID非公開さん

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• 無理です。もう手遅れです。ですが来年の４月（次の改編期のさらに次の改編期）には元ジャニタレはほとんどテレビから消えています。その同僚を「メディアを許さない」という方向に誘導してあげれば同じ話題ができる仲間みたいな雰囲気を作れると思います。少し時間はかかりますがどっちにしろ元ジャニーズは消えていくんで、怒りを向けれる方向に誘導してあげてください。

  回答日2023/10/11 00:45:20

  未設定さん

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• その人も周りも私語をせずに仕事に集中すればいいだけではないでしょうか。 あと会社に実害を出したわけでなければ簡単に解雇はできませんよ。そんなことしたら不当解雇で逆に会社が訴えられるだけですので。

  回答日2023/10/10 21:49:24

  なるほど1

  やまさん

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• ない 大株主藤島景子や新社長東山紀之がカメラの前であれはマジだって認めた話を 『あれは嘘っぱちだ、私は詳しい』 ってんだから、彼女は藤島景子や東山紀之も知らないような重大な秘密を知っている。 きっと神様のお告げか何かあったんでしょう。

  回答日2023/10/10 21:44:42

  なるほど2

  kus********さん

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• とりあえず旧Twitterには下手なこと書き込まないようにだけ言って聞かせた方がいいですね。 誹謗中傷、名誉毀損で訴えられかねないです。

  回答日2023/10/10 21:38:35

  なるほど1

  gho********さん

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• 社内で社員全員で嫌がらせなどをして精神的に追い詰めて辞めさせるのが良いと思います。

  回答日2023/10/10 21:26:54

  なるほど2

  ありがとう1

  ssd******さん

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• そういう話しをしなければいいのでは。 「職場で必ず触れなければいけない話題」ではないですよね。 「地雷が埋まっている」と分かっているのですから避ければいいだけで、わざわざそこを歩く必要がないでしょう。 ＞その同僚は似たような発言をいつも言っていて部署でも問題になっています。同僚を正気に戻す方法はありますか？ 上記と同じです。 上司が「職場に必要ではないことを持ち出して、職場環境を悪化させるのはやめなさい」と注意すればいい。 それでも従わないなら職務放棄とみなせばいいだけ。

  回答日2023/10/10 19:55:44

  なるほど2

  xyh********さん

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• ありませんよ。宗教と同じで洗脳されている状況でしょうから。 その同僚は若い方ですか？若い方ならそう思うでしょうね。 40歳以上の人は若いころから公然秘密的な感じで知っていますので。

  回答日2023/10/10 19:54:10

  exi********さん

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• あなたは黙って微笑んでいればいいです。相手にしてはいけません。 そのうちジャニーズに関する様々なことが明るみになり、目を覚まさざるを得ない世の中になると思います。

  回答日2023/10/10 19:50:14

  なるほど1

  y_r********さん

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