仕事が遅い＆できない後輩にイライラします。 好きなジャニーズの話ばっかりで仕事が遅いし、できません。

その他の回答（4件）

• 温かく見守るには… 質問者さんは仕事熱心すぎるのかもしれないので、 その子のレベルにあわせてみてはどうですか？ 仕事ができる人と場の空気を良くする人。 会社は前者、そこで働く人は後者を好むような気がします。 給料も実績じゃないようですし、もう少し気楽に。 じゃないと質問者さんが職場の空気を悪くしてると思われてしまうかもしれません。 ボランティア残業中は仕事以外なので許してあげても良いと思います。 タダで残って仕事してるだけ偉いですよ。

  回答日2012/02/28 21:52:21

  sam********さん

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• 私語は慎んでと注意して下さい。 それでもだめなら、あたたかくクビにしましょう。

  回答日2012/02/26 20:56:02

  cul********さん

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• 周りの先輩が温かく見守っている？？？ それは、ヘンですね。 人には能力差はあります。理解力の差もありますから、仕事が遅い・覚えが悪い・間違う、などといったことは、片目をつぶるときはあります。しばらく、見守るってことは多いでしょう。 が！ 趣味や遊びの話をして、仕事が遅く、残業までやらなきゃならんだのっていうのは、注意すべきです。 社にとって損失です。 仕事は時間内にやれるように、原則として実勤時間が設定されています。実際は、できないことも多いのが現状ですが。 残業すれば、電気代等がかかります。サービス残業とはいえ、会社としては速く帰って明日に備えてもらったほうが、有意義なんです。（建前ですけど） よって、無駄におしゃべりして、仲間まで残業に陥らせる輩は、ちゃんと上司に注意してもらうか、先輩たちに「これでいいのですか？」と客観的に意見を求めるべきです。 イライラして当たり前です。真面目にやっている人もフザケている人も同じ給料なんて、考えてもばかばかしいですよ。 広い心をもつのは、そんなコに対しては必要ない！と思います。

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  回答日2012/02/26 18:39:57

  カクさんさん

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• 広い心であたたかく見守るのは無理です。無視するか無視できないのであれば、叱って後輩に改めさせるしかありません。 周りの先輩があたたかく見守れるのは、質問者様が後輩のできない部分をカバーし、直接迷惑がかかっていないからだと思われます。 ジャニーズの話しをすることについては、しっかりと注意をするといいでしょう。 仕事が出来ない、遅いことについては、ある意味仕方ないのでできるようにしてほしいと要求することが大切です。その時に感情をむき出しにすると性格が悪いと思われる可能性がありますので、真剣に諭すように叱り要求するといいでしょう。

  回答日2012/02/26 18:33:23

  gij********さん

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