社会人の方で、遠征したり年に何回もライブや舞台に行ってる方って、有給を使って行ってるんですか？

その他の回答（8件）

• 最初の半年とかは試用期間なので、１年程度は余り有給は取れないんじゃないかと。 2年目以降はまだ取れそうだと思いますが、会社や部署によって全く違うと思います。 社会人でお金貰って働くんだから、仕方ないと思います。 嫌なら派遣とかバイトとかパートするしかない。

  回答日2019/09/20 01:07:00

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  miz********さん

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• 月に1度程度舞台を観に行っております。 正社員ですが、平日休みのシフト制の勤務体系で、月に3日まで休み希望を出せるため、遠征日に合わせてシフト希望を出しております。 会社や業種などによっても様々ですが、シフト制の会社でしたら融通が利くと思います。 土日休みの会社であれば、土日の現場に行くか、有給を使うことになりますね。 有給は会社によっては入社半年まで出ないところもありますので、就職先の規則を見ておいたほうがいいです。 どんどん有給が取りやすい世の中にはなっていますが、それでも同じ部署の先輩が先に有給希望を出している日には休めないということもありますし、有給を使いすぎると体調を崩した時などに大変です。 質問者さんの現場が土日に多いのか平日に行きたいかで変わりますが、以外と社会人になっても参戦できますよ！

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  回答日2019/09/19 20:21:55

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  kan********さん

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• わたしの職場は比較的有休が取りやすい環境なので、舞台とライブ合わせて20回程行っています。 もちろんほとんどが土日休みに合わせていますから、舞台やライブなどで有休を取ることは数回ほどです。 ただ新人や勤続年数が短いとなかなか休みは取りにくいかと思います。 しかしそれは社会人として仕方がない事。 最初は行ける範囲で頑張るしか無い。

  回答日2019/09/19 11:32:48

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  ミレニアムファルコンさん

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• 職種、職場によります。 私は基本的にシフト制で平日休み＋毎月数日は希望指定休を出せるので有給はあまり使いません。(今年は半強制的に取らないといけないので有給を複数日使って遠征もしましたが) 早目にシフト担当に言えば土日休みも取れる(周囲にも根回しします)ので、だいたいはチケットを申し込みした日＋翌日で休みを入れてます。 最近数ヶ月は月1遠征、ライブのみ、ライブ＋翌日観劇(ライブ日程が決まってから舞台のチケットを取る)で見てます。 有給はだいたいの職場は入社後半年後に付与とか条件がありますし、職場の人との関係や仕事の進行状況にもよるので、連休にできるかは入社後に職場の人に聞いてみるしかないですよ。

  回答日2019/09/19 09:22:07

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  lov********さん

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• それは職場によりますね。 たとえホワイトな職場であっても入社早々に、有給はつかえません。 有給が使える時期が来て、予め申請するとか、休みたいと言う希望を周りの人に伝えるとか、職場によって違います。 シフト制の職場なら、早めに伝えておかないと休めない場合もあります。 ホントに職種と職場環境によります。

  回答日2019/09/19 08:15:55

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  nan********さん

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• それは職場によるとしか…… めちゃくちゃホワイトな企業なら、いついかなるときでも何日でも、取れる日数内であればどうぞ有給使って、となるのかもしれませんが、なかなかないと思います。 大体は、他の人が休みのときは遠慮してね、繁忙期は遠慮してね、取るとしたら空気読んで取ってね、みたいな感じかと思います。 先の方も書かれてる通り、土日休みの職場なら月曜もしくは金曜に有給取れば3連休です。 あとはシフト制で、そこそこ他の人とも信頼関係出来てきたら、ここは3連休したい、代わりに翌週ずっと出るよ、とか。

  回答日2019/09/19 06:50:52

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  yuz********さん

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• 大抵は土日なので普通に休日に遠征してます。それが難しい時は金曜か月曜に有給取る。 平日でも日帰りできる場所なら有給取って行くけど、無理だったら諦める。

  回答日2019/09/19 03:51:19

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  ID非公開さん

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• Hey!Say!JUMP？

  回答日2019/09/19 03:14:03

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  gua********さん

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