大至急ご回答頂けますと幸いです。 小生、製造業勤続20年で昨年人生設計を見直さなければならない出来事があり、現職の給与(基本給205.000円、控除後手取り155.000円 新潟県)では、固定費、

公共料金削減を図っても、年間赤字になりそうです。 そこで、転職活動をしておりますが、やはり雇用情勢の厳しさを痛感しております。 ただ数打てば当たるの戦法ではなく、異業種でも、ある程度●っぽい企業は避けているつもりです。 本日面接した企業は、スカイジャパン http://sky-japan.co.jp/ ここは、書類選考も通り、面接官の印象も良く、内定をもらえそうです。 私が応募した動機 ・現職より基本給が高い ・OJTがしっかりしている ・結果も大事だがプロセス重視 ここは面接の時に理由を聞きました。 企業側としては、3月末位入社して欲しいとの事ですが、あまりに話しが上手く行きすぎて、ちょっと怖いです。 仕事の厳しさは理解してます。 ただこの企業をもう少し違う角度からしりたいので、在職中、退職された方、この業界に詳しい方のアドバイスを頂きたいです。 会社にも退職の意向を伝えなければなりません。 やはり勤続20年の社会的信用はお金では買えません。 転職の意向はありますが、内容を十分精査したいのです。 オススメするなら、○○な点がいいから。 ダメなら××の点から。 という回答ですとありがたいです。 以上よろしくお願い申し上げます。 追伸 インセンティブってそんなに付くんですか？