危ないかどうかは、わからないが、給与に幅がありすぎる場合、少ないほうだと考えたほうがいいと思います。 その求人の場合は、30だとして、その他の条件(休日や残業、福利厚生など)が妥当かどうか考えてみてはいかがでしょうか?
企業の評価は、その給与だけで判断することは難しいです。企業の信頼性を確認するためには、以下のような情報を調査することをおすすめします。 1. 企業の公式ウェブサイトやSNSを確認し、その活動内容や企業文化を理解する。 2. 企業の評判を調査する。口コミサイトやSNSでの評価を見ると良い。 3. 企業の財務状況を確認する。公開されている財務報告書などを見ると良い。 これらの情報を元に、自分自身で判断することが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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