社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

月々の最低ラインを守っていけば、ボーナスがもらえます。また販売成績や、昇格に伴ってボーナスの額も増えていきます。 昇格は6ヶ月ごとに査定があるが3ヶ月ごとに早期昇格が認められており、頑張りが早々に評価される仕組みだと思っています。 手数料や一定の目標を達成すれば昇給が見込める仕組みで、何をどれだけやればいいのか職員自身が把握できるので、自身の月々の給料を作っていけます。 資格取得や専門的な試験を受けることにより、月々の給料に手当てが着きます。またボーナスにも上乗せがあります。