カテゴリ別の社員クチコミ一覧
不満な点退職検討理由
上司のパワハラで全く合わず異動が無いのでずっと耐えてきましたが限界でした。支部の栄誉や評価の為に人を入れないといけないので良いことばかり並べ最上級のおもてなしを最初はして気持ちよくさせて安心させて無理矢理採用したり、知的に難しそうな人も入れてると思います。新人は辞められたら困るので最初は優しくしますがある程度の所まで来たら見切られ人が変わったように厳しくなる。会社としては営業員を増やさないといけないので使命感を植え付けて施策など設け頑張らせて成績や給料査定で追い込まれていきます。大半の人は精神的に参って辞めていきます。営業員は誰でも入社出来る分使い捨てです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
実働と呼ばれる 契約をある一定のノルマを達成しないと 残業や休日も働きなさいという感じの雰囲気です。締め切りギリギリまで数字を追えと言われるので無理やりな感じの契約は取りたくなかったのでいやでした。 なので早めの行動 活動が大事なので計画性が大事です。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰えて、 産後や、子育て中のサポートが手厚いと感じます。 産後復帰してからは毎月子育て支援でポイントが貰えて 査定時にポイントが使えます また、時短制度もあり、女性が働きやすい環境が良くなっています。 有休も取りやすく4ヶ月に一度健康休暇など取り入れてます。 研修制度も充実しており、トレーナーが新人の育成時サポートしてくれるので、営業が始めての方も慣れるまではアドバイスや同行をきちんとしてくれる
良い点仕事内容
自分も関わりのある『保険』というものに対して、知識も得られ、人の役に立っているというやりがいもある。 担当によっては、普通の会社の総務の仕事もあるため、必ずしも保険業務に関わる訳では無いが、職員のために仕事をすることにもやりがいは感じる。 どちらも経験しているが、良い経験と思っている。
良い点女性の活躍・働きやすさ
支部によると思いますが、基本的に人間関係が良いので、その点で悩むことはほとんどありません。 仕事内容も営業と言うことで敬遠されがちですが、よっぽどコミュ障でない限りはちゃんと仕事はこなせます。 教育体制もしっかりしてますし、私はちゃんとした上司がいますので、困った時はしっかり相談に乗ってくれます。 成果につながるまでのプロセスはもちろん基本的なものを教えて貰えます。あとは自分のカラーを出しながら工夫して仕事すれば、他の人と差をつけることもできます。 福利厚生もしっかりしていますし、子供を持つ母、これから結婚して子供を持ちたい人には本当に働きやすい職場だと思います。
テレワークとは、情報通信技術を利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。勤務場所により、大きく、在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務に分けられます。 テレワークは、社会、企業、労働者のそれぞれに対し、様々な効果をもたらし得ると考えられています。 2020・2021年度は、新型コロナウィルス感染症の拡大に伴う出勤抑制の方策として、首都圏を中心に、テレワークが一時的に広く利用されることとなったものの、短期間での実施だったことに伴い、マネジメントやコミュニケーションでの問題が生じ、結果として生産性が下がってしまったとの声も聞かれます。 しかし、これらの問題の中には、新しいICツールの活用により、十分解消していくことができるものもあります。また、労働者のテレワークの継続利用希望は高く、人材確保にも一定の効果が見られます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性が活躍しやすい仕事だと思います。 出産・育児等が理由で仕事を続けられなくなる女性は多いですが、住友生命は産休育休制度がしっかりしているのはもちろん、休暇が終わったあとの復職もしやすいので出産するからと仕事を辞める必要がないです。 そのため、それまで築いてきたキャリアを捨てるということもありません。 また、上司といえば男性というイメージがありますが住友生命では所長、支部長などの上司がほぼ女性であることを見ても 女性がキャリアアップしやすい会社であると言えます。 実際、わたしはまだ入社して1年半なのでまだ役職はありませんが 最短2年で支部長になった方がいるそうです。 こういうのもあり、キャリアアップしたい女性には非常に嬉しい制度になっているのかなと思います。 女性が多く働いていて育児について理解があるので、子供の迎えのために仕事を休むといったことも多く、仕事と家事の両立もしやすいと思います。
生命保険業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
入社前は営業職であるため不安もあり、安定しないメンタルだったが、教育、サポートがしっかりしていると感じ、焦らずに、自分のやる気があれば1人で営業職の一から十までをこなせるようになり、気もラクだし、誰にも迷惑をかける心配もなく、気持ちよく働ける。 また、子育て中においては、子どもの体調不良で急な帰宅も許されるし、授業参観等も気兼ねなく行かせてもらえ、本当にありがたい。
良い点仕事内容
自分の頑張りが反映されるような仕事だと思います。最初は研修期間があり、そ...
良い点ワークライフバランス
リテールの大企業ということもあり、レピュテーションには気を使わざるを得な...
良い点人事・評価制度
完全な数字の結果主義です。査定基準が明確に決まっているので、成績が良けれ...
良い点年収・給与制度・待遇
自分の成績次第で給料を上げられるところ。大きな契約でない限り、毎月契約を...
良い点職場の雰囲気
職場の雰囲気を良くする人は、コミュニケーション能力が高いという特徴がある...
良い点ワークライフバランス
1990年代に少子化の対策として、育児休業制度の整備や保育所の拡充が進め...
良い点副業
これまでも、ホームページ監理官やクリエイティブディレクターなど、専門的な...
良い点人事・評価制度
設立当初は同社には目標設定の文化がなく、メンバーの評価に統一の基準はなか...
良い点年収・給与制度・待遇
月々の最低ラインを守っていけば、ボーナスがもらえます。また販売成績や、昇...
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良い点職場の雰囲気
営業現場は女性がメインの職場となるため仕事をやりつつ仕事以外のことにも気...
良い点女性の活躍・働きやすさ
どの仕事でも良し悪いあるのは当たり前だと思います。生保営業に対してマイナ...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
仕方のないことですが、営業職のためやはり成績が一番大事ですので、その成績...
不満な点テレワーク・リモートワーク
在宅勤務、時差勤務（オフピーク通勤）を推進しております。また、お客さま訪...
不満な点仕事内容
大変な所はやはり営業なので自分から動かないと仕事が入らないので精神的には...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点仕事内容
3年目の営業ですが良い点は沢山の人と知り合えて話が出来て信頼関係が出来る...
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性ばかりで、楽しいと言えます。女子校にいるような感覚になります。休んで...
良い点人事・評価制度
毎年評価があり、それによって昇給額は変わる。上司と上手く関係を築くことや...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
同期入社した方々はみな真面目な部類でした。私も比較的真面目な方なので、切...
まだ私は研修中ですが、コロナにかかってしまい自宅療養していました。ある程...
良い点女性の活躍・働きやすさ
一般営業職員は全て女性なので話しやすい。入社時は研修が多くスケジュールが...
良い点成長・働きがい・キャリア
スキルアップへの応援として通信教育などの費用補助を実施している企業が多い...
良い点仕事内容
事務職なので自分のペースで仕事ができる。所属によっては毎日定時であがれる...
不満な点仕事内容
営業現場のサポートが仕事ではあるが社内なのに気を遣いすぎている感があり疲...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
まず、パートから入社するとずっとパートのままだと思います。正社員に、、と...
良い点仕事内容
保険の本質や、保険のありがたみや大切さをまずは学べる実習期間がある。実例...
良い点職場の雰囲気
自分の友人からの誘いだったので、就職する前から職場には遊びに来ていました...
良い点退職検討理由
退職理由は、実母の体調不良による介護と入院に加え、家庭の事情も重なり、様...
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住友生命保険相互会社のカテゴリ別クチコミ（4,866件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇696件
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- 成長・働きがい・キャリア408件
- 退職検討理由274件
- ワークライフバランス363件
- 女性の活躍・働きやすさ630件
- 副業131件
- テレワーク・リモートワーク197件
- 人事・評価制度197件
- 入社理由・入社後ギャップ361件
企業の選考に関するクチコミ
住友生命保険相互会社の
質問・相談
オファーサービス
住友生命保険相互会社の
会社概要
- 業界
- 生命保険
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区城見１丁目４番３５号
- 従業員数
- 42,317人
- 設立
- 1907年5月
- 代表者名
- 高田幸徳
- 資本金
- 6,890億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 5.18兆円
- 経常利益※
- 694.22億円
- 経常利益率※
- 1.34%
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