社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

学生生活と社会人生活は、まるで別物である。そのため、新入社員の8割がリアリティ・ショックと呼ばれる、入社前に抱いていたイメージとは違う現実にショックを受ける経験をすると言われています。 就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォームを運営するオープンワークでは 、新卒若手社員の入社後ギャップに関する調査レポートを発表したまでである。 本レポートは、OpenWorkに投稿された入社後ギャップに関する社員口コミを分析したものである。入社後ギャップのフリーアンサーにはどのようなワードが多く使われているかを集計し、カテゴライズした内容をランキング化している。 1位、仕事内容や配属について。2位、組織の特徴や社風について。3位、成長環境やキャリア開発について。4位、ワークライフバランスや勤務時間について。5位、給与や待遇、福利厚生について。となっている。