社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給与に関する口コミとして多くみられるのは、「基本給が低く抑えられている」「残業代がなければ生活が苦しい」といったもの。さらに、賞与についても、「夏・冬とも、1.5～2か月分程度」と、大手としては決して高い水準ではありません。 それでも平均年収が高い水準を保っている理由はなんであるか。それは、「10年勤めても給料はほとんど変化はない」「10年を経過すると、ようやく昇給額・賞与額が満足にできるレベルになる」という口コミから推察することができます。「10年」は、修士卒の社員が係長級になるまでの平均的な年数です。つまり、一般社員の間は、給与は低く抑えられていますが、管理職以上にはその能力・成果に見合った、高い水準の給与が支給されるという、メリハリある体系になっているということです。 給与体系としては、基本給と諸手当からなる月給と、年2回の賞与で構成されています。