社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与はランクにより基本給があるが昇給しようとすると継続的な大きな成果が必要なため大変。ほとんどがランクキープ状態。営業から内勤や総合職への異動も可能だが継続的な成果と人間性が必要になる。ボーナスが成果によって決まるためある人とない人がいる。成果だけでなくお客様フォローも求められるがフォローへの評価は雀の涙。