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良い点ワークライフバランス

有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。 またテレワークも数年前から制限を撤廃し行うことができるようになった。そのため、悪天候時などはテレワークに切り替えるなど、臨機応変な勤務スタイルができる。 また本社ではオフィスのレイアウト改訂などに取り組み、働きやすい職場作りを行っている。