社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

「最初はできなくて大丈夫！教育トレーナーの研修があります！営業所でもマネージャーまたはグループ長が指導してくれますから！」と言われていたのですが。営業所に勤務してからは、最初のたった一度だけ職団への挨拶に同行してもらっただけで、あとは放置の状態です。それでも言われたことを素直にやりました。素直にやることで得られることも多いと感じました。でも、査定の数字が足りなくて辞めることになりそうです。続けたい人が続けられないルールが不満です。新しい誰かを入社させることより、既存の職員、素直に取り組む職員を大事にしてほしいです。