社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

コロナでテレワークも始まり、テレワーク推奨されており、子供の急な体調不良などに対応できて、ワークライフバランスがとても良いと思います。四半期に一度、「ホームホリデー」といって有給休暇の消化が推奨されており、この取得率が各支社支店の業績評価の点数に関係してくるので、四半期に一度は半強制的に有給取らないといけない感じです。また、出産したら一時金として100万円が支給されます。その代わり毎月の扶養手当はありません。産休育休も取得しやすく、育休からの復帰の際も何度か面談を実施するなど対応してもらえます。