数年前から統合が進み、それに伴い契約継続が無くなった方が増えたりと、社内が椅子取りゲームのような雰囲気で、人の粗探しが増えていて居心地が悪い。上司が変わればやり方が全て変わる傾向。営業所や出張所に格下げになった部署に関しては、無くなる雰囲気が進んでいる。社内の人員配置も変更となっており、L職の社員・パートはキャリアデザインという名の早期退職の選択が提示されるようになっている。
給与は今年の4月から月収があがりました。 その分賞与が少し減りましたが問題ないぐらいでした。 基本給が今まで少なったのですがその辺が上がったのでいいと思います。 マイカー補助金も車種によっては月々2.5万もでたりするのでありがたいです。 家賃補助も物件によりけりですが、負担してくれるのはありがたいです。
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電気設備設計 / 「四国採用:一般建築設備(電気設備設計/電気設備施工)ポジション/売上高4兆円規模/ワークライフバランス充実/東証1部上場」
総務 / 「障がい者採用」営業・技術・各事務業務
給料は2025年度から大幅アップ。ボーナスには不満はないが、月給にかなり不満があった。実際、月の残業をほぼしないと手取り額は15、6万の時もあった。(寮費、積立貯蓄1万円を引かれて)新卒が10万円もアップするということで、いきなり今年度の月給を抜かれてしまう。しかし、その分自分の給料も上がる為、感謝している。
お客さんの立場なら、安心や信頼を優先する人が多いため、大手だから大和ハウスを選びたいと思ってもらえる企業に周りの人間から見られるところが魅力的です。 大和ハウスは、会社の成長がすごいところです。海外事業の拡大にも積極的で、国内 だけでなく世界でも戦えるところが魅力的な環境で仕事できるのはありがたいです。
とても有給を取りやすい会社です。仕事とプライベートを充実できます。家族の時間もたくさん取れるので満足です。社内の環境も有給を積極的に取りましょうという取り組みをしているので、みんなが平等に取りやすい環境になっています。コロナの影響もあって、直行、直帰も可能なので、出社することなく直接営業活動ができるのも魅力です。もちろん出社する事も可能です。自分の趣味の時間も作りやすいので、朝はサーフィンや、ゴルフ練習をしてスッキリしてから仕事という日もできるので最高です。自分的には出社時間が遅いととても助かってます。普段は外回り営業が多いので、美味しいランチを食べれるのも魅力です。これが仕事中の唯一の楽しみかもしれません。
主に、土地活用とゼネコン営業と不動産開発をすることが多い部門であった。他社では学べない、とにかくどんな事でも経験ができる唯一の企業だと思う。デベロッパーの側面やゼネコンの側面を学ぶことができる会社は、他に殆どない。また、経営が安定しており積極的な不動産投資を行える。また、都心の一等地に入り込む余地がない分地方のニッチなニーズを拾い出し仕事を作り出す能力は、間違いなく日本一なので、学ぶべきところは本当に大きい。
当社は現在大阪府に本社を置いておりますが、奈良県で創業した企業でありまして、「だいわハウス」は本来「やまとハウス」の意味であります。つまり古く奈良・天平時代の都であった場所に由来する由緒正しいものであり、歴史と伝統を大切にしながら現代社会のニーズにマッチする家の創造に社員一同取り組んでいるところであります。四季のはっきりした気候・風土に合うよう積み重ねられてきた伝統を現代のニーズにマッチすることの対殺さ、また未来へ伝えていくことは欠かせないことであり、それだけやりがいのある仕事です。
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総務 / 「障がい者採用」営業・技術・各事務業務
事業部制なので、自身が所属する事業部の業績いかんが賞与の額に影響するため、評価が良くても事業によっては賞与額は低くなることが人によってはモチベーションを下げる原因になる。またトップダウンで動く企業なので上位の方針が間違っていても意見は通りにくい点も働きがいを低下させる一因となっている。
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