社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料面では、基本給ベースが基本あがるのが少ないので、早く主任、課長へあがることで不満はなくなると思う。1点あげるとすれば、仕事を自分がたくさん取って他人の分のノルマを補填したとしても、赤字の支社、事業部にいると賞与が他のチームに比べて低くなるのでその時は、大変不満に思った。ただ逆を言えば、自分がポンコツでも他人が頑張っていれば好調なチームにいれば、お金がたくさん貰える恩恵がある。