社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

良い評価を貰っても給与の反映率が良くない。そのため時間外業務次第で評価分を取り返せる。また長くいる社員を管理職に上げる傾向があり、良い数字を出しても意図的に評価を下げられる。 またフィードバックは上司によって、濃淡があり、そもそも上司もプレイヤーとして動いていることからフィードバック自体を時間がないためやらないこともある。数字が低くても上司に気に入られている社員が比較的良い評価を得られる傾向もあり公平な評価となっているかは疑問が残る。

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違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。