社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

本社の人事も拠点の長も人事や評判制度を学び真剣に取り組んでいるようには見えない。業務が数字で評価できるものではないため、拠点の長などの感情を起因とする絶対評価となる。相対的な評価がなされる事は極めて難しいと感じた。